管理是企业效益和发展的基石。在现代社会，管理作为一种专门的职能，其作用是为组织创造价值，推动组织实现其目标，是企业得以长远生存和发展的基础。然而，如何做好管理却是一件非常困难的事情。
首先，管理者需要有良好的沟通能力。因为沟通是信息的传递和共享，是协调一致行动的关键环节，是创造组织共同目标的基础。其次，管理者需要具备一定的领导能力。因为领导能力是激发员工活力，推动组织决策执行的重要标志，而在如今复杂多变的市场中，组织需要具有足够的领导力才能在竞争中占据优势。再次，管理者需要掌握多方面的知识和技能。因为企业管理需要涉及到经济、法律、人力资源、物流等各个领域。
同时，一名管理者还需要在平时的工作中不停地加强自身能力的提升，积极主动地学习新的理论，新的技术手段，以及不断挑战新的领域。因为只有通过不断的学习和实践，才能不断完善自己的管理能力，从而做好管理。
