无论是想在人力资源行业领域内进一步发展，还是跨行业职业转型，拥有一份正式的资格证书，都能够为个人职业生涯提供更多的机遇。那么，人力资源考什么证书呢？
首先，我们需要明确的是，人力资源从业者需要参加国家规定的人力资源管理师考试，才能获得相应的资格证书。也就是说，人力资源管理师证书是最基本的证书要求。在此基础上，您还可以根据个人的发展需求，选择不同的证书进行培训。
例如，如果您想在人力资源行业内发展，可以考取人力资源管理师高级职称证书、职业素养考试、招聘师、薪酬福利师等专业资格，不仅能进一步提升自己的素质能力，还能进一步拓展所在行业的认知边界。
除了与人力资源职业相关的证书外，还有其他的与人力素养、管理能力相关的证书，如认证企业文化师、认证教练员、认证总监等等。
总的来说，人力资源考证是在巩固所学知识、增强职业素质、提升个人竞争力的过程中必不可少的一环。选择适合自己、符合自己职业发展规划的证书，才能真正实现职场中的成长与突破。
