随着时代的进步，劳动法也需要不断地优化完善。据了解，2023年起，劳动法将进行重大修改，并设立新规定：企业在辞退员工时须支付较高的补偿金，以加强对劳动者权益的保护。
新规定规定，企业在辞退员工时，应支付员工当月工资的2倍以上作为补偿，对于连续工作满1年以上的员工还应每满一年增加一个月工资作为补偿，直至最高不超过12个月工资。
该政策的出台收到了广泛支持。有劳动者表示，这样的规定加强了用人单位的责任和义务，也让劳动者的劳动成果能够得到更好的保护和反映，最终能够更好地惠及全社会。
不过，也有企业表示出担忧。一些企业表示，补偿金的提高会增加用人成本，增加企业的经济负担。
