在中国的学校中，班干部是每个学生都希望扮演的角色。但是，对于每个班级来说，如何选拔班干部，一直是一个十分头疼的问题。而班干部轮流制的出现，为班主任和同学们提供了一种全新的选择。
班干部轮流制的优点是显而易见的。首先，它可以让每个学生有机会担当班级中的领导职位，不仅有助于锻炼能力，也有助于增强班级凝聚力。其次，轮流制可以避免一些学生因为总是当选班干部而逐渐产生异化，减少班级不稳定因素。此外，在轮流制下，比赛评选班干部的时间会更长，评选更加公平、公正。
然而，班干部轮流制也存在一些不足之处。首先，轮流制可能导致新上任的班干部需要花费更长时间来了解工作岗位、适应工作环境，从而影响正常工作进程。此外，轮流制有可能导致岗位转换后，上一位班干部会丧失她所建立的人脉和信任，进而对新班干部的工作造成一些影响。
班干部轮流制的出现，既有优点也有缺点，对于班主任而言，需要在轮流制与固定制之间进行全面考虑，结合班级实际情况，抉择出最适合自己班级的班干部选拔方式。
