自古以来，人们都有一句话说得好：“明白规矩吃遍全球”，这句话同样适用于现代企业中的员工。企业员工手册是一份关于企业制度、规范、流程等的全面介绍，它不仅是公司管理制度的一部分，也是员工了解公司管理方式的重要工具，是企业管理制度中的重要组成部分。
企业员工手册对于保证员工权益、引导员工行为、规范企业管理、保障企业利益都有重要的作用。首先，员工手册可以帮助企业在管理过程中确立规范流程、规避风险，保证员工工作的稳定性和连续性。其次，员工手册可以明确工作职责、优化组织结构，提高员工工作的协调性和配合性。并且，员工手册中往往会涵盖企业文化、管理理念等方面的内容，帮助员工更好地融入企业文化，增强员工归属感。
企业员工手册还起到了解答员工疑问、保护企业合法权益的作用。员工手册中往往会包括员工权益保障措施、工作时长和休息规定、福利待遇等方面内容，为员工提供明确的建议和提醒，减少员工与企业之间的矛盾。此外，员工手册往往也设定有违反制度的惩罚规定，保护企业合法权益。
总体来说，企业员工手册是一份重要的管理工具，它对于企业、员工和社会都具有重要意义。因此，在制定企业员工手册时，企业应该对企业文化、组织结构、管理制度等方面进行深入的思考，力求把员工手册制定得更加合理、规范、完善。
